Chancengleichheit
Vielfältigkeit macht uns stark
Ende 2023 beschäftigte die Birchmeier Gruppe rund 600 Mitarbeitende aus 28 Ländern. Etwa zwei Drittel der Mitarbeitenden ist aktuell zwischen 30 und 50 Jahre alt.
Rund 30% der Mitarbeitenden sind technisch-kaufmännisches Personal und 70% sind gewerbliches Personal.
Der Frauenanteil im Bauhauptgewerbe beträgt lediglich 11%. Der Frauenanteil innerhalb der Birchmeier Gruppe liegt im Schnitt der Branche und wird gezielt gefördert. Im Rahmen des nationalen Zukunftstags beteiligen wir uns an der vom SBV initiierten Aktion «Mädchen – bauen – los!».
Die Nettofluktuationsrate lag 2023 bei 6%, halb so hoch wie im langjährigen Durchschnitt und sonst üblich im Baugewerbe (10% bis 15%).
Faire Vergütung
Die Birchmeier Gruppe legt Wert auf eine faire, der Aufgabe und Leistung entsprechende Entlöhnung über alle Berufsfelder. Dabei wird streng darauf geachtet, dass keine Lohnungleichheiten zwischen Männern und Frauen entstehen.
Die rund 400 Mitarbeitenden auf unseren Baustellen sind alle dem Landesmantelvertrag des Bauhauptgewerbes unterstellt. Auch in der Zusammenarbeit mit unseren Subunternehmen setzen wir alles daran, dass diese ihre Mitarbeitenden fair bezahlen und allen gesetzlich vorgegebenen Sozialleistungen und Verpflichtungen nachkommen. Dazu fordern wir auch die entsprechenden Nachweise ein.
Aus- und Weiterbildung
Die Birchmeier Gruppe bildet jährlich rund 30 Lernende in sechs Berufen aus. Aktuell dürfen wir auch zwei Frauen in stark männlich besetzten Berufen ausbilden. Es sind eine Strassentransportfachfrau EFZ sowie eine Baumaschinenmechanikerin EFZ. Schulisch schwächeren Jugendlichen geben wir die Möglichkeit, bei uns eine EBA-Ausbildung zu absolvieren. Sie werden von unseren Berufsbildenden ihren individuellen Bedürfnissen entsprechend unterstützt.
2023 wurde die Birchmeier Academy ins Leben gerufen und dafür eine Vollzeitstelle geschaffen. Diese ist zuständig für die Weiterentwicklung der Themen Aus- und Weiterbildungen, Laufbahnplanung, Personalentwicklung sowie die Rekrutierung der Lernenden und die Nachwuchsförderung innerhalb der Birchmeier Gruppe.
Gut ausgebildete Mitarbeitende, die sich weiterbilden, sind unser wichtigster Pfeiler. Deshalb führen wir regelmässig interne Schulungen durch. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden auch finanziell und in ihrem Arbeitsumfeld, wenn sie sich für eine Weiterbildung entscheiden.
